在互聯(lián)網(wǎng)時代，求職者常常依賴各類招聘平臺尋找工作機會。不少求職者反映在趕集網(wǎng)和58同城等平臺上，所看到的招聘信息往往是由中介發(fā)布的，而且其中不乏騙人的信息。本文將深入分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。

原因剖析

1. 信息審核不嚴：這些招聘平臺在信息發(fā)布時缺乏嚴格的審核機制，導致許多未經(jīng)核實的信息得以發(fā)布。中介機構往往利用這一漏洞，發(fā)布虛假招聘信息以吸引求職者。
　　2. 利益驅動：部分中介機構為了獲取求職者的信息，采用發(fā)布虛假職位或夸大職位的方式吸引求職者咨詢，進而實施詐騙行為。他們通過收取高額中介費或以其他方式騙取求職者的錢財。
　　3. 求職者防范意識不足：許多求職者在尋找工作時缺乏足夠的警惕性，容易輕信中介發(fā)布的招聘信息。部分求職者對招聘信息的真實性缺乏判斷能力，這也是導致上當受騙的原因之一。
　　4. 法律法規(guī)監(jiān)管不足：目前針對網(wǎng)絡招聘平臺的法律法規(guī)尚不完善，監(jiān)管力度不夠，使得一些不法分子得以鉆空子。

具體分析

以趕集網(wǎng)和58同城為例，這兩個平臺作為大型的招聘網(wǎng)站，每天都會收到大量的招聘信息。由于信息審核不嚴格，導致許多中介機構得以在這些平臺上發(fā)布虛假信息。這些中介往往通過偽造公司名稱、職位名稱以及薪資待遇等信息來吸引求職者。一些不法中介還會利用求職者對招聘信息的渴望心理，以提供高薪工作為誘餌，收取高額中介費或其他費用。當求職者到達約定的面試地點后，往往會發(fā)現(xiàn)所謂的“高薪職位”并不存在，或者需要支付額外的費用才能獲得所謂的“工作機會”。

防范措施

1. 求職者在尋找工作時，應選擇正規(guī)、有信譽的招聘網(wǎng)站或機構，避免在不明來源的平臺上投遞簡歷。
　　2. 在收到招聘信息后，應仔細核實信息的真實性，包括公司名稱、職位名稱、薪資待遇等。如有可能，可以與招聘方進行電話或視頻溝通，了解更多關于職位的信息。
　　3. 不要輕易相信過于誘人的薪資待遇和條件，避免因貪圖高薪而陷入騙局。
　　4. 政府部門應加強對網(wǎng)絡招聘平臺的監(jiān)管力度，完善相關法律法規(guī)，對發(fā)布虛假招聘信息的中介機構進行嚴厲打擊。
　　5. 招聘平臺應加強信息審核機制，對發(fā)布的招聘信息進行嚴格把關，防止虛假信息的發(fā)布。

　　趕集網(wǎng)、58同城等招聘平臺上中介發(fā)布的騙人信息是一個值得關注的社會問題。通過加強信息審核、提高求職者防范意識以及完善法律法規(guī)等措施，可以有效減少這一現(xiàn)象的發(fā)生。求職者應保持警惕，避免上當受騙。

以上內(nèi)容基于真實情況進行分析和闡述，旨在幫助求職者更好地了解網(wǎng)絡招聘平臺的現(xiàn)狀并采取相應措施保護自己的權益。