在現(xiàn)今的求職市場中，趕集網(wǎng)和58同城作為常用的招聘平臺，為求職者提供了豐富的職位信息。但關(guān)于在這兩個平臺上投簡歷找工作的靠譜性，一直是求職者關(guān)心的問題。本文將就此進行詳細的分析與討論。

趕集網(wǎng)與58同城投簡歷的靠譜性分析

1. 平臺資源豐富
　　趕集網(wǎng)和58同城作為大型的招聘平臺，匯聚了大量的企業(yè)招聘信息。這些信息覆蓋了多個行業(yè)和職位，為求職者提供了廣闊的選擇空間。

2. 信息真實性需甄別
　　雖然平臺上的職位信息豐富，但信息的真實性卻需要求職者自行甄別。部分招聘信息可能存在虛假、夸大或過時的情況，這就需要求職者在投遞簡歷前仔細核實信息。

3. 企業(yè)質(zhì)量參差不齊
　　趕集網(wǎng)和58同城上的企業(yè)質(zhì)量參差不齊，有大型企業(yè)也有小型企業(yè)。大型企業(yè)通常有較為完善的招聘流程和福利待遇，而小型企業(yè)則可能存在招聘信息不規(guī)范、管理不嚴格等問題。求職者在選擇企業(yè)時需要進行充分的了解。

4. 互動溝通很重要
　　在投遞簡歷后，求職者可以通過平臺與企業(yè)進行溝通，了解招聘進度和企業(yè)的相關(guān)信息。這有助于求職者更好地把握機會，提高求職的成功率。

提高投簡歷找工作靠譜性的建議

1. 精準投遞簡歷
　　在投遞簡歷前，要了解職位需求和企業(yè)文化，精準投遞簡歷。避免盲目投遞，提高簡歷被查看和面試的機會。
　　2. 關(guān)注企業(yè)信息
　　在投遞簡歷前，要仔細了解企業(yè)的信息，包括企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展狀況、招聘流程等。這有助于判斷招聘信息的真實性和企業(yè)的可靠性。
　　3. 提高簡歷質(zhì)量
　　簡歷是求職者給企業(yè)的第一印象，要確保簡歷內(nèi)容真實、簡潔、有條理。突出自己的優(yōu)勢和特長，讓企業(yè)對你產(chǎn)生興趣。
　　4. 及時跟進溝通
　　投遞簡歷后，要及時關(guān)注企業(yè)的反饋，保持與企業(yè)的溝通。這有助于了解招聘進度和企業(yè)的相關(guān)信息，提高求職的成功率。

　　趕集網(wǎng)和58同城作為招聘平臺，為求職者提供了豐富的職位信息。雖然在這兩個平臺上投簡歷找工作存在一定的風險，但只要求職者謹慎選擇、甄別信息、提高簡歷質(zhì)量并保持溝通，就能提高求職的成功率。趕集網(wǎng)和58同城投簡歷找工作是靠譜的。但求職者也要保持理性和耐心，不要寄希望于單一的求職渠道，而是要多方嘗試、多加努力，才能找到合適的工作。