隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)如趕集網(wǎng)、58同城等成為企業(yè)尋找合適人才的渠道。這些平臺(tái)上的招聘信息真實(shí)性問題也日漸突出，特別是工程類招聘信息，其虛假的情形已成不容忽視的社會(huì)現(xiàn)象。本文旨在揭示趕集網(wǎng)和58同城上工程類虛假招聘信息的泛濫情況，并探討其背后的原因及應(yīng)對(duì)措施。

虛假招聘信息的泛濫

在趕集網(wǎng)和58同城等招聘平臺(tái)上，工程類招聘信息的數(shù)量眾多，但其中不乏虛假信息。這些虛假信息往往以高薪、高福利為誘餌，吸引求職者投遞簡歷。當(dāng)求職者按照招聘信息的要求前往面試或報(bào)道時(shí)，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘單位并不存在，或者招聘崗位的實(shí)際情況與招聘信息所述大相徑庭。這種虛假招聘信息的泛濫，不僅浪費(fèi)了求職者的時(shí)間和精力，也給求職者的就業(yè)信心帶來了嚴(yán)重打擊。

虛假招聘信息產(chǎn)生的原因

1. 平臺(tái)監(jiān)管不力：招聘平臺(tái)對(duì)發(fā)布招聘信息的單位和個(gè)人的審核不嚴(yán)格，導(dǎo)致一些不法分子得以發(fā)布虛假招聘信息。
　　2. 利益驅(qū)動(dòng)：一些用人單位為了快速招聘到所需人才，往往會(huì)通過發(fā)布虛假招聘信息來吸引求職者。一些中介機(jī)構(gòu)為了賺取中介費(fèi)，也會(huì)發(fā)布虛假招聘信息。
　　3. 求職者需求旺盛：由于工程類崗位的需求量大，競爭激烈，一些求職者為了獲得更好的工作機(jī)會(huì)，往往容易上當(dāng)受騙。

應(yīng)對(duì)措施

1. 平臺(tái)加強(qiáng)監(jiān)管：招聘平臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)發(fā)布招聘信息的單位和個(gè)人的審核，建立完善的信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。
　　2. 求職者提高警惕：求職者在瀏覽招聘信息時(shí)，要提高警惕，認(rèn)真核實(shí)招聘信息的真實(shí)性。對(duì)于高薪、高福利等過于誘人的招聘信息，要多加留意。
　　3. 法律懲處：政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)招聘平臺(tái)的監(jiān)管，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的單位和個(gè)人進(jìn)行法律懲處。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)求職者的法律宣傳和教育，提高其法律意識(shí)。

　　趕集網(wǎng)和58同城等招聘平臺(tái)上的工程類虛假招聘信息泛濫現(xiàn)象已經(jīng)成為一個(gè)亟待解決的問題。這不僅損害了求職者的利益，也影響了招聘平臺(tái)的聲譽(yù)。為了解決這一問題，需要平臺(tái)加強(qiáng)監(jiān)管、求職者提高警惕以及政府加強(qiáng)法律懲處等多方面的努力。只有這樣，才能保障求職者的合法權(quán)益，維護(hù)招聘平臺(tái)的良好形象，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)的健康發(fā)展。